繼續思念

之一‧岌岌可危的位置。

這次回台的另一個收穫，是終於跟當年和自己交接職務的同事見了面。
寒暄之後，也聽他訴苦跟聆聽些內部八卦。

果然，他待了總公司一整年之後，決定下營業做店鋪的活也不願再受折磨。
我不能說這樣的決定是對或錯，但或許也是一種解脫。

如果我過去那個位置平均每三個月都得換一個新人來做的話，那我想公司跟廠商之間很多的合約大概都是黑白簽，店鋪端的事情也是黑白做了。而且如果每個人都是抱著「逃離」的心情離開，那麼究竟這個職務在工作內容上是否出了甚麼問題？但我想，TFM內沒有人會去關心。

這還真是一個岌岌可危的位置呀...

之二‧你們，乾脆改稱禮卷課。

我覺得，「你們」這些人乾脆從人力資源部獨立出去，改稱禮券課算了。

這個部門不需要專業，只需要會打電話連動、跑跑公營或其他民營機構推廣禮券，應該就夠了。相信你們每個人的考績都會S+以上的，而且如果昧著良心不考慮折損到公司整體毛利的話，真的是業績最好的單位。

自私自利這四個字，從主管到專員，用在你們身上真是貼切得一清二楚。
當初離開你們，真是正確不過的抉擇...

之三‧「愛自捅」的企業文化，歷久彌新。

這裡所謂的自捅，是指內部的勾心鬥角，派系傾扎。

都說了你們打自己人一流，打7-11二流，你們都不信。
只會怪別人不好、只會怪7-11太大間，然後自己一點問題都沒有，全部都是別人的問題。
真是的...

我不知道「蠟筆小新」這個還在唸幼稚園的小鬼可以幫到你們甚麼？只知道回台看到你們的行銷活動，直覺是沒梗硬要擠出梗，做做活動混檔期的感覺。

企業要賺錢、要改革，靠你們？難喔。
唉，你們好自為之吧...